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ACT! Aktiv-Coaching Thünker

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ACT! Im Profil
Bettina Thünker

Personalentwicklung: Coaching Training Teambildung

Zielorientierung, Fokussierung und Durchhaltevermögen sind die essenziellen Stärken erfahrener Bergsteiger.

Auch für Fach- und Führungskräfte sind dies die wesentlichen Erfolgsfaktoren, um sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln und ans Ziel zu gelangen. Dafür biete ich professionelle Personalentwicklung in den Bereichen Coaching, Training und Teambildung.

Nur wer sich seiner individuellen Potenziale bewusst ist, sie konsequent auf- und ausbaut, findet die richtige Route, schafft mit Orientierung und Sicherheit seine Etappenziele. Jeder von uns hat die Wahl auf seinem persönlichen Weg nach vorne. Sich auf Dynamik und Globalität, Veränderungen und Wettbewerb, auf immer wieder neue persönliche und fachliche Herausforderungen einzulassen, sind Fähigkeiten, die jeder von uns lernen, trainieren und bis zur persönlichen Top-Performance entwickeln kann.

Neue Wege entdecken heißt: Aktiv sein! Durch effektive Personalentwicklung mit Coaching, Training und Teambildung.

Spezialisiert auf die Personalentwicklung mit Coaching Training und Teambildung entwickle ich für Sie individuelle Führungs-, Teambildungs- und HR-Strategien. Aktives Miteinander und Praxisorientierung sind meine Leidenschaft. Kunden von ACT! Aktiv-Coaching Thünker profitieren vom gezielten Aufbau ihrer Stärken und somit ihrer persönlichen Selbstwirksamkeit. Ebenso wie „alte Hasen“ begleite ich durch gezieltes Training und Coaching gerne Universitätsabsolventen auf dem Weg zu ihrer ersten Management-Position. Entwickeln auch Sie eine kraftvolle Vision, die Sie und Ihre Mitarbeiter motiviert, Spitzenleistungen freizusetzen. Personalentwicklung durch professionelle Coaching, Training und Teambildung – schreibe ich groß!

Sie haben sich hohe Ziele gesetzt?

Dann freue ich mich darauf, Sie kennen zu lernen!

Ihre Bettina Thünker

Meine Leistungsbereiche

Business Coaching

  • Führungsthemen
  • Positionierung
  • Entscheidungsfindung
  • Konfliktmanagement
  • HR-Strategien
  • HR-Methoden

Profiling – Erkennen von Verhaltensstilen…

  • … für die eigene Entwicklung
  • … als Entscheidungstool
    für Recruiting und interne
    Beförderungen

Training

  • Führungskräfte
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Vertrieb

Potenzialanalyse

  • Talente im eigenen Pool erkennen, fördern und binden
  • Strategien zur langfristigen Mitarbeiterentwicklung
  • Umgang mit „Low-Performern“